测测看你容易因为什么引起上司的不满
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对于很多人来说，职场关系似乎总是处理的不是很恰当，特别是和上司之间的关系总是容易出问题，明明是希望能够得到上司的重视，但是结果往往适得其反。这的确是很多人需要反思的，找到自己的问题出在哪里，与上司之间建立一个良好的关系，对你职场的发展是有百利而无一害的。那么你容易因为什么引起上司的不满呢？一起来测测看吧。
1、你职场上有很多朋友吗？
文：betway88小容女（微信公众号）
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A：喧宾夺主
明明是上司应该吩咐做的事情，但是你总比上司要抢先一步，恐怕这就是让他们对你别有看法的地方了。找准自己的位置，你应该做什么样的事情，可不要经常越权，也不要做喧宾夺主的事情呢！完善你自己应该做好的事情，你可以对团队有控制力，但你的这种控制力是不能超过上司的，否则你跟上司之间的关系就很难处理了。
B：太没主见
看来你对待工作还是表现的太没主见了，很多时候你都可以有更好的选择，但你就是因为太过听从别人的安排和想法，这才导致你的工作出问题的，如果从一开始你就能够坚持自己的看法和观点，说不定你的生活会好的很多呢！而你能够给上司留下好印象的关键，就在于你需要表现出自己有能力的一方面，而不是没有主见的听从别人的安排哦！
C：企图心太强
你的确是因为企图心太强了，所以老板不太敢用你呢！并没有几个上司愿意接受会取代自己的工作者，而你恰恰就是这种人。不得不说你的工作能力很强，同时也表现出较强的企图心，给上司的感觉就是，你不太容易掌控，说不定哪天就会被你取代了，又怎么可能对你委以重任呢？如果你能隐藏一下自己的野心，做事尽量低调一些，或许是能够得到上司的重用的。
D：玩心太重
你是一个爱玩的人，对于公司假期或者是活动安排都很在意，只要觉得不合理就会提出异议，这就是让你和上司之间产生矛盾的真正原因。也许你身边还有不少人对上司的安排觉得不满，但只有你站出来了，这就让你和上司之间处在了一个对立的位置，自然会引起上司的反感。其实每个人都希望能够多一点时间休息的，只不过你是反对的方式太过直接了。
